Liquidität steigern, Haftung minimieren und Eigenkapital stärken

Das Interesse versicherungsfreien Konzepten zur Mitarbeiterversorgung steigt zunehmend. Vor allem im Mittelstand und bei kleineren Unternehmen! Die anhaltende Niedrigzinsphase, die Rahmenbedingungen von Basel II und Basel III sowie die Tatsache, sich in der Vergangenheit in diesem Bereich überwiegend auf Versicherungslösungen verlassen zu haben, sorgen für einen ganz konkreten Handlungsbedarf. Denn ungeachtet der Haftungsfrage, welche sich gerade bei Direktversicherungen, Pensionskassen und Pensionsfonds zwangsläufig ergibt, ist es vor allem der Liquiditätsabfluss in Milliardenhöhe zu Gunsten der Versicherungsgesellschaften, welcher den Mittelstand zunehmend belastet.

Unsere Beratung in diesem Bereich zielt vor allem auf folgende Aspekte ab:

1. Die „wertgleiche“ Anlage, d. h. jeder Euro wird von Beginn an ohne Abzug von Kosten, Gebühren oder sonstigen Provisionen im eigenen Unternehmen investiert.

Stichwort: „Innenfinanzierung“

2. Die eigene Liquiditätssteuerung sowie die freie Ausfinanzierung der im Unternehmen zugesagten Versorgungsansprüche.

Mit der gewonnenen Liquidität kann das Unternehmen z. B. Kontokorrentkredite und Bankdarlehen vorzeitig tilgen, Unternehmensinvestitionen bankenunabhängig finanzieren oder langfristig in substanzstarke, sachwertebasierte Anlageformen investieren.

Langfristige Vorteile für das Unternehmen:

• Haftungsminimierung
• Eigenkapitalquote verbessern
• Anlagevermögen stärken

Vorteile für die Mitarbeiter im Vergleich zur Versicherung

• Höhere Versorgungsleistungen durch wertgleiche Anlage von Beginn an

Konzeption und Umsetzung

Die maßgeschneiderte Konzeption einer freien Versorung ist anspruchsvoll und vielseitig, weshalb die honorarbasierte Zusammenarbeit mit einem hierauf spezialisierten, freien Finanzberater sinnvoll ist. Neben der Analyse im Vorfeld zu allen betriebswirtschaftlichen Aspekten und den damit verbundenen finanziellen Auswirkungen für das Unternehmen fungieren wir quasi als wichtige Schnittstelle für unseren Auftraggeber.

Wir koordinieren und steuern in enger Absprache mit allen internen und externen Beteiligten alle wichtigen Schritte auf dem Weg zur erfolgreichen Umsetzung im Unternehmen.

Hierbei verfügen wir über ein exzellentes, eigenes Netzwerk an Steuerberatern und Rechtsanwälten, die im Bedarfsfall begleitend konsultiert werden können.

Auch begleiten wir Sie gerne bei Fragen zur freien Kapitalanlage.

Nachhaltige und „menschenorientierte“ Lösungen, die langfristig zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens beitragen, gleichzeitig aber auch die Menschen im Unternehmen und deren Bedürfnisse noch stärker in den Fokus stellen, gewinnen zunehmend an Bedeutung.

Wie lassen sich diese zentralen Elemente langfristig im Unternehmen etablieren?
Durch die strategische Lohngestaltung auf Basis von sog. Entgeltbausteinen decken wir hierbei bisher ungenutzte Einsparpotenziale bei bereits vereinbarten Bruttoentgelten auf und zeigen Ihnen, wie sich diese zum Vorteil für Arbeitgeber und Arbeitnehmer optimieren lassen.

Ziel hierbei ist die Schaffung zusätzlicher freier Liquidität im Unternehmen.
Das Liquiditätspotenzial in jedem Unternehmen beträgt 2.500 Euro pro Jahr und pro Mitarbeiter! Und das ohne Reduzierung der Nettolöhne für Ihre Mitarbeiter!
Neben dem Erhalt von Arbeitsplätzen in Krisenzeiten, ergeben sich dadurch langfristig sehr interessante betriebswirtschaftliche Gestaltungsoptionen.
Sei es z.B. zur Innenfinanzierung von Betriebsmitteln oder zur gezielten Tilgung bereits bestehender Kredite. Die Verwendungsmöglichkeiten sind sehr vielfältig und obliegen einzig und allein der freien Entscheidung des Unternehmens!

Eine Querfinanzierung oder Produktvermischung mit langfristigen Verträgen bei Banken oder Versicherern ist nicht Gegenstand unserer Beratung!

Wir konzentrieren uns ausschließlich auf das innerbetriebliche Liquiditätsmanagement und nutzen hierbei alle Regelungen des Gesetzgebers optimal und rechtskonform bei maximaler Gestaltungsmöglichkeit und maximaler Flexibilität!

Natürlich begleiten wir Sie professionell und nahezu aufwandsneutral mit bewährten administrativen Prozessen. Modernster EDV-Support und schlanke Abläufe zu äußerst attraktiven Konditionen garantieren Ihnen hierbei einen dauerhaften wirtschaftlichen Nutzen und Rechtssicherheit auf arbeitsrechtlicher Ebene.